ARTICULO: La Innovación: Clave para el Éxito Empresarial

POR: FRANCISCA FRIAS

Santo Domingo, D.N.- La innovación con el paso del tiempo se ha convertido para las empresas a nivel global en más que un término, en su definición más exacta se refiere a ´´mejorar´´ y hoy día es una herramienta esencial para la gestión de productividad y sostenibilidad en las entidades, es por esto que, en este análisis la abordaremos 

desde la perspectiva del éxito empresarial, tratando los temas: importancia, características, fases, tipos, entre otros. 

Características  

• Cambia o modifica algo  

• Surge para buscar soluciones  

• Optimiza procesos con la tecnología  

• Facilita las tareas  

• Se implica el conocimiento y la creatividad  

Fases de la innovación  

• Se identifica la problemática  

• Se forma un equipo de trabajo  

• Se crea la solución 

Tipos de innovación 

Atendiendo a las circunstancias o la necesidad de las entidades se pueden 

encontrar los siguientes tipos de innovación: 

• Radical: Cambio total de todo. 

• Incremental: Los cambios se ingresan en proporción. 

• Tecnológica: Se utiliza la tecnología para inducir los cambios. 

• Comercial: Relacionadas al mundo del marketing.  

• Organizativa: Usar con lo que se cuenta de la mejor manera (recursos 

monetarios o empleados) 

• De producto: Cuando hay un nuevo producto. 

• Proceso: Cambio de técnicas en el proceso de producción. 

• Marketing: Cuando hay cambios en la presentación del producto (ya existentes) 

• En organización: Se refiere en términos de estructura la forma interna en 

organización de la entidad. 

La comunicación es esencial para gestionar la innovación dentro de las entidades, 

pues es la forma en la que se puede mantener un excelente ambiente laboral 

internamente por lo tanto lo ideal es priorizarla, de esta manera se hace más fácil 

hacer frente a las crisis ´´que son los momentos donde se evidencian los puntos de 

mejora en las empresas´´ 

¿Cómo podríamos implementar la innovación?

 

A continuación, lo sintetizamos en varios pasos: 

• Identifica las problemáticas  

• Fomenta una cultura de innovación  

• Aprovecha las tendencias en el mercado  

• Ten tu equipo diverso y creativo  

• Transforma ideas en soluciones  

Conclusión

La innovación es una herramienta eficaz que aporta al control interno, a la 

productividad y la sostenibilidad en las empresas con su aporte a la mejora continua 

se optimizan procesos, se crean soluciones, se fomenta la creatividad, los cambios 

son aceptados mas prontamente y la cultura de innovación se hace parte del día a 

día en las empresas con una comunicación fluida. Al momento de implementar la 

innovación mantén pendiente la problemática, el equipo y la solución. Cada día las 

empresas están más preparadas para innovar.